第1222章 受苦的負責人們

墮輪迴》的近況。

    「發公告了？」

    「啊？又要提前更新戰鬥系統？」

    「這……」

    胡顯斌撓了撓頭。

    他覺得這個處理方式並不是很妥當，但只能幹著急，幫不上忙。

    之前他是騰達遊戲的主設計師，遇到什麼問題都可以直接請示裴總，雖然偶有波折，但最後的結果都是好的。

    最關鍵的是，他始終處於騰達內部，即使摸不透裴總的深意，心裡至少也是踏實的。

    可現在，胡顯斌對騰達遊戲內部的情況一無所知，自然充滿了擔憂。

    從玩家們的反饋也可以看得出來，這個公告在一定程度上平息了玩家們原本的爭論，但卻又引發了新的爭論。

    「因為工作失誤導致沒能達成原本預計的效果？說得也太含糊了，具體是什麼失誤啊？預計的效果又是什麼？」

    「騰達這種遊戲公司也會有紕漏麼？真的很少見。」

    「應該是很多人都在抱怨的遊戲體驗問題吧！我就說現在《永墮輪迴》的遊戲體驗有大問題，還有人一直跟我槓，說是因為我菜！現在看看，騰達都認錯了，你們就別再護了！」

    「我覺得應該是拆分更新導致的問題，如果整體更新可能不會像現在這樣。」

    「不管怎麼說，戰鬥系統提前更新了，這是好事。」

    「人非聖賢，孰能無過？騰達又不是只有裴總一個人，就算裴總的方案是完美的，手下人在執行的過程中也難免出問題。這個事情不用太在意，本身也不是什麼原則性錯誤，沒必要揪著不放。」

    「哎，我覺得這是個不好的兆頭啊，這是不是說明內部管理發生了一些問題？」

    「怕是真的要變成騰達跌落神壇的開始了！」

    玩家們的討論五花八門，雖然還有零星的爭吵，但大部分人都把目光聚焦到了這周五的更新上面。

    如果《永墮輪迴》更新了戰鬥系統，整個遊戲體驗有了較大的提升，那這事就過去了；如果遊戲體驗仍舊沒什麼變化，那就涼了。

    胡顯斌默默地嘆了口氣。

    現在這個情況，他干著急，幫不上忙。

    「特訓趕緊結束吧，我真的是迫不及待地想要回去工作了！」

    「哎，往好處想，熬過這一個月的特訓，我應該就自由了。」

    「騰達各部門的負責人有這麼多，至少還能再湊齊兩撥人進行特訓。」

    「而各部門的核心員工就更多了。」

    「也就是說，早死早超生，只要熬過這個月的特訓，接下來的小半年我可能都不會再過來受苦。」

    「嗯，這麼想的話，人生還是充滿希望的。」

    胡顯斌感覺自己此時就像是被關起來的囚犯，恨不得每天在牆上刻「正」字，用於記錄自己的刑期到底還剩多少天。

    一想到長達一個月的刑期才剛過去不到一周，他就有一種發自內心的絕望。

    哎，悔不該當初跟其他人一起安排包旭啊！

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