第1276章 一眼就看出了趙總的本質

    一直在期待著裴總誇獎的兩人，並沒有聽到自己想聽的誇獎。

    裴總沒有多高興，表情如常。

    這讓艾瑞克和趙旭明兩個人心中有些狐疑。

    這是什麼情況？

    裴總為什麼會是這種反應和態度？

    難道說我們這次的活動看起來很成功，但實際上有漏洞、有瑕疵？甚至沒有達到裴總對我們的期待？

    這倆人都是從各自的公司跳槽過來的，以前跟裴總打交道都是作為競爭對手，真正成為裴總的下屬還不到半個月，有點摸不清楚裴總的脾氣。

    只知道裴總這個人心思縝密、布局能力很強。

    而且從騰達人才濟濟的情況來看，裴總也非常善於發現員工身上的優點，並加以培養。

    甚至有時候，這些優點員工自己都沒有意識到，硬是被裴總給培養出來了。

    所以，此時兩個人都冷靜了下來，想聽聽裴總怎麼說。

    如果是在達亞克集團或者龍宇集團，他們絕對不會多想。

    活動成效顯出、大獲成功，老闆要是不獎勵一下，那絕對是腦子進水了。

    但在騰達，由於裴總的形象已經是立得堅不可摧了，所以倆人反而開始審視起自身的問題。

    裴謙沉吟片刻之後，看向趙旭明：「這次活動的主意，是艾瑞克想出來的吧？」

    趙旭明立刻點頭：「對，沒錯！」

    「我其實只是做了一點點微小的工作，稍微配合了一下。」

    「說來慚愧，我甚至還覺得這個活動稍微有點冒險，最開始還勸阻來著。」

    趙旭明並不是一個會搶功勞的人，因為搶功勞一定意味著會有背鍋的風險，這是一把雙刃劍。

    尤其是剛到新公司，立足未穩，也還沒有摸清楚裴總的性格，就更不可能去搶功勞了。

    關鍵是裴總給人的印象一直是極度聰明、算無遺策的，在裴總眼皮子底下搞這些小九九也沒意義，最好的結果無非是裴總表面上不拆穿但心裡記下。

    艾瑞克問道：「裴總，這次的活動有什麼問題嗎？」

    問題？問題大了去了！

    你們是巴不得ioi死啊。

    裴謙其實對這次的活動很有意見，但是他的意見都不能明說。

    總不能說你們下手太狠了吧？

    裴謙沉默片刻之後說道：「活動本身倒是沒什麼可說的。」

    「但是我發現，趙總你似乎有點不夠活躍。」

    「你現在是gog國服的負責人，跟艾瑞克是同職級的，光是負責打下手可不行。」

    裴謙覺得自己一定得抑制一下艾瑞克體內的能量。

    如果說讓他在這兩個人裡面選一個危害性不那麼大的，那一定是趙旭明。

    聽完這話，趙旭明臉上露出了震驚的表情。

    什麼情況？

    難道裴總才不到半個月就已經看清楚我的本質了？

    而且還是基本沒來gog項目組，也沒有主動過問這邊工作情況的前提下？

    這未免也太快了吧！

    果然最了解你的只有你的對手，裴總不愧是慧眼如炬……

    之前趙旭明在龍宇集團一直是這樣的工作模式，成效斐然，隱藏得很完美。

    雖說指頭公司那邊派往ioi大華夏區的負責人輪番更迭，從艾瑞克換到克雷蒂安，又換了回來，但不管怎麼換，趙旭明的位置都穩穩的。

    主要就是因為他從不背鍋。

    哪怕方案是他自己提的，也絕對不會去搶頭功，而是將方案告訴艾瑞克或者克雷蒂安之後，自己打下手。

    這樣一來雖說將主要的功勞給讓出去了，但只要成功了，也能有一些苦勞，而且還會顯得自己提出的點子很有建設性、卓有成效。

    而如果方案失敗了，那也是負責拍板的人承擔第一責任，趙旭明雖然也有責任，但大部分時候的處理方式都是輕拿輕放。

    其實古代很多看似聰明的謀士都是這麼幹的。

    反正謀士只管出主意，最終拍板的是主公。

    要打仗了，一波謀士說要打，一波謀士說不該打，然後主公猶豫半天決定打，打輸了之後，那些說不該打的謀士就顯得很明智，主公就顯得很愚蠢。

    趙旭明這也是從古人身上汲取到了經驗。

    可這套東西，似乎到了騰達就有點玩不轉了！

    裴總在現在這個時間節點說出這種話，實在是讓趙旭明非常震驚。

    一方面是因為趙旭明加入騰達集團的時間尚短，另一方面則是因為這次的方案成功了。

    如果是一般的領導，至少也得等趙旭明加入半年、一年之後，工作穩定下來，然後犯下失誤的時候，才會敲打他吧？

    但裴總不是，就直接選在方案成功的節點，直接點破了。

    趙旭明仔細品著裴總話中的含義。

    顯然是對自己不粘鍋的工作模式非常不滿意啊！

    活動本身沒什麼可說的，意思就是，在裴總看來這完全是正常發揮，隨便換個負責人都應該這麼做，更何況是特意挖來的艾瑞克和趙旭明。

    如果看不到這個機會，反而會讓人很失望。

    讓裴總不滿意的是，艾瑞克在做事，但趙旭明自己卻不夠活躍，明明跟艾瑞克是同職級的，卻只是縮在後面搖旗吶喊。

    趙旭明懂了。

    裴總的敲打這麼明確，再不懂那就是真蠢了。

    趙旭明表情有些尷尬：「裴總你說得對，我以後……一定主動多想方案。」

    每家公司的環境不同，生存方式自然也不同。

    一個真正的不粘鍋者，就是可以完美地融入環境，在任何環境下都能做到不粘鍋。

    在龍宇集團那邊，只要用以前的方式就可以一直不粘鍋下去，那為什麼不用呢？

    但在騰達這邊顯然不行了。

    因為這種操作，被裴總一眼就看穿了！

    肯定不能再用之前的辦法了，否則最終結果一定是想不粘鍋，但鍋卻自己飛過來，牢牢地扣在頭上。

    趙旭明的職場之道就是儘可能地滿足上司的訴求，完成好交代下來的任務，從而儘可能地保住自己的位置，逐漸升職加薪。

    不要求走得多快，只希望每一步都走得很穩。

    現在換了新上司，自然也要逐漸適應。

    而艾瑞克在一邊聽著，也是默默點頭。

    裴總果然是洞若觀火，一眼就看出了關健問題！

    看到倆人頻頻點頭，裴謙稍感意外。

    咦，趙旭明答應也就算了，怎麼艾瑞克也完全沒意見？

    是真沒意見，還是把意見憋在心裡

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