第522章 這是給裴總的一點心意（四更求月票！）

    終點作者學習班。

    結束了一天的碼字，作者們紛紛上傳章節，準備回去休息。

    崔耿伸了個懶腰，看著今天碼出來的七千多字，滿意地點點頭。

    到目前為止，《蝴蝶遊戲》已經寫了一百六十多萬字，並且一直是終點的暢銷榜單常客。

    而由於之前裴總調整了網站的收入分成，將作者的收入分成提高到了七成，崔耿的稿費收入又漲了一大截，奮鬥的動力，似乎更弱了。

    崔耿原本是一隻鴿子精轉世，遇到這種情況，應該會徹底失去奮鬥動力才對。

    但畢竟是騰達精神讓他找到了奮鬥的方向，所以最初的熱情冷卻下來之後，從靈感最爆棚時的日更萬字退化到了日更四千，倒還能維持最低的更新水平，且沒有斷更。

    對於習慣了崔耿要麼鴿要麼切的讀者來說，這似乎算是個好消息。

    然而崔耿自己卻能夠清晰地感覺到，自己的寫作似乎是遇到了瓶頸。

    對於他這樣很少有書寫過一百萬字的作者來說，這本書已經寫到了一百六十多萬字，在某種程度上已經超出他的掌控能力和經驗範圍，每一步都寫得十分兇險。

    所以，崔耿左思右想，決定跟自己在逆境中自然產生的惰性抗爭。

    而抗爭的方式，就是來網文培訓班！

    崔耿的寫作習慣，經過了很多次的變化。

    最開始在網文學習班中，發現自己其實也是可以爆更的，所謂寫得慢，有時候是真的慢，有時候僅僅是偷懶的藉口；

    而後，在接受了騰達精神的教育之後，他找到了自己思想上的癥結所在，並以此為契機開始創作《蝴蝶遊戲》，讓自己的寫作事業上了一個台階；

    現在，隨著字數的增多，崔耿遇到越來越多的問題，有時候甚至用騰達精神也很難克服。

    所以，他又跟朱主編申請回到網文學習班，把自己關入小黑屋裡，重新找一找這種不受外界打擾、精神高度集中的感覺。

    不得不說，效果很明顯。

    換了個環境之後寫作效率又有了大幅提升，恢復到了日更七千多的水平，對崔耿來說這已經很不容易了。

    完成了今天的工作，崔耿跟其他作者一起離開，有人準備去網咖打打遊戲放鬆放鬆，有人打算回去休息，順便捋捋大綱。

    崔耿能夠明顯感覺出來，網文學習班跟最開始的時候也有所不同了。

    經過幾輪的老帶新，到學習班進修已經變成了終點的一種常態，作者們互相交流、互相學習、共同進步，越來越多的人發現，這個學習班確實是個好地方，真的能顯著提升效率、提升成績。

    久而久之，就進入了一個良性循環。

    而崔耿則成了作者們心目中的榜樣人物，也是學習班成功的典型案例。

    崔耿不由得感慨，哎，年紀輕輕的就背上了偶像包袱，我好難啊。

    來到樓下剛打算回去，崔耿看到了一個熟悉的身影。

    「吳濱？」

    崔耿對吳濱印象深刻，在進行騰達精神學習的時候，就是吳濱的一番解讀，讓他撥雲見日、茅塞頓開。

    吳濱微笑道：「有時間嗎？去喝兩杯？」

    崔耿點頭，欣然同意：「好啊。」

    兩個人來到附近的摸魚網咖，在酒吧區找了個空位坐下。

    已經到了傍晚，酒吧區的人逐漸變多，歌手在舞台上調試樂器，很快就要開始演唱。

    據說摸魚網咖現在已經在試驗3.0模式，新店很快就要開始營業了。

    但這種最初的摸魚網咖1.0模式也還有足夠多的客人，陳壘的走紅讓京州的駐唱歌手們對摸魚網咖十分嚮往，自然也有一批粉絲專門跑來網咖給他打賞。

    酒水和打賞的抽成收入，一直是摸魚網咖1.0模式的重要收入來源。

    而陳壘現在正忙於自己的事業，在發行了幾張單曲之後，經常在全國各地奔波，參加音樂節積攢人氣，進而籌備自己的第一場演唱會。

    雖然陳壘現在常年不在京州，但他在訪談中也一直表示，自己從未忘記京州是自己的故鄉，等有時間的時候肯定還會回去看看。

    吳濱和崔耿兩個人各自點了一杯酒，邊喝邊聊。

    吳濱將自己的來意進行了簡單的說明。

    崔耿聽完，當即一拍大腿：「這種事情，請一定要交給我！」

    兩個人當場一拍即合。

    對於崔耿來說，他本來就不缺錢，《蝴蝶遊戲》這本書火了之後，就更不缺錢了。

    他現在最在意的，是如何突破自己的瓶頸。

    《蝴蝶遊戲》寫到一百多萬字，已經出現了一些靈感枯竭的跡象，越寫越慢就是一種證明。

    剛開始靈感爆棚、精神亢奮，取材的內容信手拈來，每天肝個一萬字輕輕鬆鬆；可隨著字數越寫越多，可用的內容越來越少，如何能夠保證劇情不滑坡，就成了困擾崔耿的問題。

    曾經的崔耿，作為騰達集團的「特別觀察員」，可以隨意進入騰達的各個部門取材，《蝴蝶遊戲》中的很多劇情，就是化用了騰達各部門的素材。

    但是在取材完畢之後，他就開始悶頭寫作，去騰達各部門已經很少了。

    現在，雖然崔耿還可以繼續到騰達的各個部門取材，但不管怎麼取材，還是之前的那些素材，很難繼續突破。

    更何況，騰達現在有這麼多的部門，崔耿每天都有更新壓力，如果不得要領的話，取材的效率會很低，得不償失。

    這個時候，就特別需要一個吳濱這樣的人作為他的搭檔和引路人！

    吳濱對於騰達精神有深刻理解，同時作為人力資源部門的成員對各個部門的架構和人事結構了如指掌，一定能找到最佳的取材角度，找到最合適的人選。

    而崔耿只需要跟著他做好記錄、寫好內容，既能幫助吳濱完成對騰達精神的註解，又能趁此機會獲得創作瓶頸上的突破。

    這豈不是一舉兩得？

    所以，崔耿也興奮了起來。

    「那，我們從哪裡開始？從遊戲部門？」崔耿問道。

    吳濱搖了搖頭：「不。騰達內部各個部門的事情，我可以直接去問各部門的負責人，這些內容都很好取材。」

    「俗話說，當局者迷、旁觀者清。」

    「一直以來對騰達精神的理解都過度拘泥於各個部門，這次我決定從外部入手，看一看騰達部門之外的其他公司、裴總的合作夥伴，對裴總有什麼看法。」

    「或許這樣，我們能更好的地看到裴總浩瀚如星辰的思想全貌。」

    崔耿點點頭，深表贊同：「那，我們從哪開始？」

    吳濱考慮了一下，說道：「據我所知，富暉資本的李總一直跟裴總是生

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