白川知子掛掉電話的時候,手都有些顫抖起來。
他竟然就是leesin!
《哈利波特》之風不僅僅在歐美盛行,也吹到了東南亞地區,在文藝業發達的日本,《哈利波特》的日版銷量更是排進了年度前十。
甚至因為《哈利波特》,日本的漫畫家、小說家們也開始跟風創作起了魔法類作品,引領創作潮流。
而這個被稱為哈利波特之父的作者,可謂是世界級的現象級作家,但,竟然就這樣出現在了自己面前?
同時,白川知子回過頭,看向在夕陽落幕下猶自跪坐在那裡的山本佐木。
這一刻,她清楚的知道,等待山本佐木的後果將是什麼。
而原本以為相當棘手的案件,竟然來了個劇情大逆轉!
在了解了前後因果後,白川知子已經有絕對的把握,能讓哈利波特之父得到巨額賠償!
而她本人,也將會因為給哈利波特之父打官司,而在圈內名聲大噪!
一想到這裡,白川知子就激動起來,她興沖沖的驅車,前往李青所下榻的酒店中。
只是李青的反應讓白川知子有些呆若木雞:「不起訴?」
「嗯,不是什麼大事。」
李青的反應有些冷淡,很明顯,他不想因為這件事而讓自己卷進一些不可預料的麻煩當中。
既然對方深刻的認識到了錯誤,並為此而道歉,那麼,只要對方把拍攝的錄像帶全部銷毀,那麼整個世界都不會知道,李青的保鏢在日本境內打了人。
雖然對方的道歉態度很誠懇,但萬一被爆料出去,李青就算不用想也知道,在日本國,肯定會有很多人對自己進行形象方面的惡化。
甚至扭曲事實,捏造虛假新聞。
人性之醜惡,正常人難以想像。
他們為了利益的趨勢,哪怕被千夫所指也在所不惜。
「好吧。」
白川知子有些可惜,但最終還是尊重了李青的選擇,同時他從背包里拿出一部《哈利波特與火焰杯》,這是她剛剛路過書店時特地買的新書,「李先生,您能在這裡簽個名字嗎?我是您的忠實粉絲。」
看著白川知子激動的模樣,李青笑道:「當然可以。」
等白川知子喜滋滋的拿到簽名書後,李青想了想,才問道:「白川小姐,你喜歡音樂嗎?」
「啊?喜歡!」
白川知子愣了一下,連忙道:「您的《二戰狂想曲》是我最喜歡的鋼琴曲之一。」
「歌曲呢?除了日本外,在國外,你最喜歡聽什麼樣的歌曲?」李青又問道。
「國外……美國麼?」
白川知子道:「最近很火的一個美國歌手我很喜歡,她叫泰勒·梅斯菲爾德,我們事務所很多人都是她的歌迷。」
李青笑道:「你最喜歡她一首歌?」
「《tik-tk》!」
白川知子露出笑容:「現在這首歌已經火遍全球,在日本,很多人在學習英語的時候,都會接觸到這首歌曲,這是登上了美國公告牌單曲榜首連續九周的歌曲,傳唱度很高。」
李青摸索著下巴,再次思考了起來。
看來自己特地寫出的歌曲,效果還是不錯的……
就是不知道,自己親自來唱的話,效果有沒有泰勒這樣完美?
此時,白川知子在處理完各項事務後,再次詢問道:「李先生,您如果確定不向tbs放鬆會社起訴,那我就回去交差了,當然,您隨時可以給我打電話,我將會全權負責您在日本的一切法律安全問題。」
「好的。」李青點頭道。
等白川知子走後,裴思濤說道:「老闆,tbs電視台的社長正在酒店大廳里等候。」
「tbs?」
李青蹙起了眉頭,旋即便說道:「外面不方便談話,你讓他們上來。」
片刻後,一個西裝革履,約有五六十歲的男子,帶著四五個中年男女,恭敬的站在李青面前,然後用發音奇特的英語說道:「尊敬的李青作家,鄙人是tbs放鬆會社社長,藤原朔太郎,他們是我的下屬。我們得知中午發生在那霸市的拍攝事故,特地從東京飛來,向您請罪。」
李青看了看藤原身後的幾人,山本佐木正低著頭站在那裡,大氣都不敢喘一下,察覺到李青目光的到來,山本佐木連忙報以諂媚的眼神。
李青哦了一聲,說道:「還有什麼事嗎?」
藤原心中一突,他苦笑一聲,說道:「李先生,我很想知道您的條件?」
「什麼條件?」李青訝然道。
「只要您不把今天發生的事情告訴媒體,一切都好說。」
藤原恭敬的說:「無論怎樣苛刻的條件,我們都會報以最大的誠意去考慮,我知道,山本導演的態度很不友好,但他已經深刻的反省了自己,並且,我司已經即時撤銷了他的一切職位,只要您願意,我們將會在業內把山本導演拉進行業黑名單,他將會失去一切就業的機會……」
在藤原述說這一切的時候,山本佐木的身體開始輕微的顫抖,並且眼圈也開始紅了起來。
最終,他抵制不住心中的恐懼,慌忙站出來,再次向李青跪了下來,把頭埋在地毯上,悲痛的說道:「請您原諒!」
日本是一個就業壓力極大的過度,特別是是以東京為首的幾大城市,就業環境極為扭曲。
即便是高學歷者,待業者也極多,而即便是找到了工作,薪資也得不到太過豐厚的回報。
而且,在整個日本境內,公司裁員的情況很是廣泛,職員安全感極低。
最重要的是,職員的薪資是與工齡和功勞掛鉤的,這就是日本知名的「年功制」。
日本的「年功制」,就是以員工在本企業的工齡和功勞,決定員工的薪酬和職位晉升。
這個制度,導致老員工的工齡工資和獎金要大大超過新入員工的基本工資。
以998年的豐田為例,大學畢業的新員工年收入只有200萬日元,即十一萬人民幣,但全員年均收入則是550萬日元。
日本新員工頭幾年的工資極低,雖然年薪十一萬人民幣已經可以在國內生活的很好,但在日本,因為消費過高的原因,這樣的薪資水平,也只能勉強維護日常生活而已。
而且,這樣的工資中,還有一部分,將會延期到中年以後支付。
如果員工中途離職,那麼,企業工齡和延期支付的工資,都將全部作廢。
離職員工跳槽到新的企業之後,對方將不承認你以前的工齡,一切又必須從零開始,工資也須按最低標準支付。
所以,員工跳槽是得不償失的,他們絕大多數人都會一直留在一個公司里,除非這個公司已經倒閉。